ASESORAMIENTO INTEGRAL DE ASOCIACIONES

ASESORAMIENTO INTEGRAL DE ASOCIACIONES

1.    Constitución de entidades:

•                    Confección de Escrituras, Estatutos y Actas de constitución.

•                    Solicitud NIF provisional y definitivo.

•                    Inscripción en el Registro.

•                    Gestiones de Alta en Hacienda y Seguridad Social.

•                    Legalización de libros en el Registro

2.    LABORAL: Asesoramiento y gestión Laboral

•                    Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones, recursos, etc.

•                    Representación en actos de conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.

3.    SUBVENCIONES: Asesoramiento y gestión de Subvenciones.

Analizamos el perfil de la entidad para encuadrarla dentro de los programas de ayudas tanto a nivel Local, Autonómico, Estatal y Europeo.

•                    Información sobre las posibles subvenciones a solicitar.

•                    Gestión y tramitación del expediente.

4.    PROYECTOS: Desarrollo de proyectos y evaluación de programas.

Realización de proyectos y evaluación de programas en los temas o materias en que trabaje la entidad o le interese conocer o investigar:

•                    Realización de documentos técnicos, informes y estudios sobre los temas en los que trabaje la entidad

•                    Realización de proyectos y búsqueda de subvenciones

•                    Búsqueda de información y análisis documental.

5.    JURIDICO-LEGAL: Asesoramiento Legal.

Prestamos asesoramiento legal en todos los ámbitos de actuación de la entidad, que con frecuencia tiene implicaciones legales de tipo mercantil, civil y administrativo.

•                    MERCANTIL: Constitución de entidades, modificación de Estatutos, Solicitud de declaración de Utilidad Pública, cese de la entidad, Libros de Actas y socios, Convocatorias y acuerdos de Juntas Generales, Etc.

•                    CIVIL: Asistencia y asesoramiento en negociaciones de contratos  (arrendamientos, servicios, etc.). Incidencias derivadas de incumplimientos de contratos (presentación de demandas, defensa en procedimientos judiciales, etc.) 

•                    ADMINISTRATIVO: Recursos, reclamaciones económico-administrativas, Contencioso Administrativo, etc

6.    LABORAL: Asesoramiento y gestión Laboral

•                    Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones, recursos, etc.

•                    Representación en actos de conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.

7.    FISCAL: Asesoramiento y gestión Fiscal.

Elaboración de todos los impuestos con garantía y eficacia y su adaptación legal a cada tipo de entidad buscando las mayores ventajas fiscales.  

•                    Estudio de la Política Fiscal de la entidad y planteamiento de las obligaciones tributarias aplicando el régimen fiscal apropiado. Planificación fiscal

•                    Confección de declaraciones y liquidaciones de todos los impuestos que incidan en la entidad, tanto anual como trimestral.

o    Declaraciones de IVA

o    Declaraciones de I.R.P.F.

o    Impuesto sobre Sociedades

Declaraciones y operaciones con terceros.

•                    Otros Impuestos:

o    Impuesto sobre Donaciones,

o    Impuesto de Transmisiones Patrimoniales,

o    Impuesto de Actividades Económicas, etc.

•                    Asesoramiento en materia de Utilidad Pública.

•                    Asesoramiento fiscal y adaptación a la Ley 49/2002

•                    Solicitud ante la Agencia Tributaria de exención de determinados impuestos en función de las características de la entidad, así como solicitud de aplazamientos, fraccionamiento en el pago, etc.

•                    Representación ante inspecciones tributarias: Asistencia, defensa, contestación a requerimientos, recursos en todos los impuestos y ante cualquier organismo.

•                    Consultas y consejos sobre temas fiscales: Información permanente sobre previsión de impuestos y recomendaciones oportunas.

8.    PROTECCION DE DATOS DE CARACTER PERSONAL.

Adaptación de la entidad a la normativa sobre Protección de datos de Carácter personal.

•                    Definición y descripción de los ficheros que necesita para el desarrollo de su actividad, así como la inscripción de los mismos en la Agencia de Protección de datos.

•                    Redacción del Documento de Seguridad.  

•                    Confección de anexos a los contratos de trabajo para cumplir el principio de información.

•                    Confección de acuerdos de confidencialidad entre la entidad y sus trabajadores que tengan acceso a ficheros.

•                    Confección de contratos de prestación de servicios entre la entidad, como responsable de sus ficheros y Asesorías como encargadas de su tratamiento.

•                    Asesoramiento jurídico en materia de Protección de datos, resolviendo cuantas consultas puedan plantearse.

•                    Auditoria bianual en materia de protección de datos.

Representación ante la Agencia de Protección de datos y la Audiencia Nacional